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Arbeits­recht — Wert­vol­le Infor­ma­tio­nen und enga­gier­te Ver­tre­tung aus unse­rer Kanz­lei in Berlin

Das Arbeits­recht kommt meist plötz­lich auf Sie zu. Häu­fig bestehen auch noch kur­ze Fri­sten um zu reagie­ren. Wie fin­den Sie einen guten Anwalt für Arbeits­recht in Ber­lin? Ist dies über­haupt not­wen­dig? Und wie kön­nen Sie die Lage selbst einschätzen?

Wir bie­ten Ihnen auf unse­rer Web­site erste Infor­ma­tio­nen zur Ori­en­tie­rung. Vor allem sind wir aber jeder­zeit ger­ne per­sön­lich für Sie da und unter­stüt­zen Sie in Ihrem Anlie­gen. Kon­tak­tie­ren Sie uns unver­bind­lich. Wir bedan­ken uns vor­ab für Ihr Vertrauen.

Bis dahin, wer­fen Sie ger­ne einen Blick in unse­re belieb­te­sten Artikel:

Abfin­dung und Kün­di­gung — war­um ein guter Anwalt im Arbeits­recht nicht nur in Ber­lin beson­ders gefragt ist

Wir möch­ten Ihnen mit unse­ren Infor­ma­tio­nen Sicher­heit geben und Ihnen wich­ti­ges Wis­sen an die Hand geben. Fach­an­walt für Arbeits­recht Nils M. Ent­ner rät aber den­noch dazu, sich im Zwei­fel so früh wie mög­lich pro­fes­sio­nell im Arbeits­recht bera­ten zu las­sen. Klei­nig­kei­ten kön­nen über die Wirk­sam­keit einer Kün­di­gung oder Aus­gang eines Pro­zes­ses ent­schei­den. Fri­sten müs­sen berech­net und zwin­gend beach­tet wer­den. Abfin­dun­gen sind nahe­zu immer Ver­hand­lungs­sa­che auf Grund­la­ge einer erar­bei­te­ten Ver­hand­lungs­po­si­ti­on. Eine erfolg­rei­che Pro­zess­stra­te­gie macht daher Ihren und unse­ren Erfolg aus. Ein guter Anwalt im Arbeits­recht soll­te immer vor­aus­schau­end und ganz­heit­lich bera­tend tätig werden.

Ent­schei­dend ist aber auch: Die Gegen­sei­te wird in den mei­sten Fäl­len eben­falls recht­lich bera­ten wer­den. Sie soll­ten daher früh­zei­tig “Fal­len” im Arbeits­recht  aus dem Weg gehen. Wir ste­hen Ihnen hier­zu mit unse­rer Kanz­lei in Ber­lin ger­ne zur Ver­fü­gung — auch bundesweit.

Neue­ste Infor­ma­tio­nen und span­nen­des aus dem Arbeitsrecht

Für uns ist das Arbeits­recht eine span­nen­de Mate­rie die wir mit Lei­den­schaft betrei­ben. Wir freu­en uns, wenn wir Ihnen mit unse­rem Blog eini­ge inter­es­san­te Ein­blicke oder neue Infor­ma­tio­nen ver­mit­teln kön­nen. Sehen Sie sich ger­ne auf unse­rer Web­site um.

Außer­or­dent­li­che Kün­di­gung und Videoüberwachung

Von |2021-06-17T17:37:40+02:00April 12th, 2021|Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsrecht, Kündigungsschutzrecht|

Außerordentliche Kündigung und Videoüberwachung sowie der kleine Jägermeister, so könnte der Fall auch [...]

Covid19 Son­der­zah­lung steu­er­frei — verlängert

Von |2021-06-17T17:43:20+02:00Mai 27th, 2020|Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuer- und Insolvenzrecht|

Covid-19 Sonderzahlung steuerfrei Covid19 Sonderzahlung steuerfrei: Das Bundesministerium der Finanzen teilt mit, dass [...]

COVID-19 und Kurzarbeitergeld

Von |2020-04-28T16:37:27+02:00März 16th, 2020|Allgemein, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Betriebsänderung, Kündigungsschutzrecht, Kurzarbeit, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Unternehmensrecht|

COVID-19 und Kurzarbeitergeld: Beschäfitgte können Kurzarbeitergeld erhalten, wenn Unternehmen Kurzarbeit anordnen und es [...]

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