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Aktu­el­les aus dem Arbeits­recht2021–06-29T15:56:45+02:00

Aktu­el­le News und Urtei­le aus unse­rer Kanz­lei für Arbeits­recht Ber­lin, Steu­er­recht und Gesellschaftsrecht

Aktu­el­le News und Urtei­le aus unse­rer Kanz­lei für Arbeits­recht Ber­lin, Steu­er­recht und Gesell­schafts­recht. Wir blog­gen zu aktu­el­len The­men und Ent­wick­lun­gen aus der Recht­spre­chung und der rechts­wis­sen­schaft­li­chen Literatur.

Außer­or­dent­li­che Kün­di­gung und Videoüberwachung

Außer­or­dent­li­che Kün­di­gung und Video­über­wa­chung sowie der klei­ne Jäger­mei­ster, so könn­te der Fall auch lau­ten.  Der Arbeit­ge­ber hat das Arbeits­ver­hält­nis gekün­digt, weil er dem Klä­ger den Dieb­stahl zweier […]

Ord­nungs­ge­mä­ße Ladung und Beschlussfassung

Ord­nungs­ge­mä­ße Ladung und Beschluss­fas­sung — Lan­des­ar­beits­ge­richt Hamm, 13 TaBV 72/17 – Datum: 08.12.2017 Die Beschwer­den des Betriebs­rats und des Antrag­stel­lers I gegen den Beschluss des Arbeits­ge­richts Pader­born vom […]

Unter­las­sungs­an­spruch des Betriebsrates

Unter­las­sungs­an­spruch des Betriebs­ra­tes Lan­des­ar­beits­ge­richt Han­no­ver, Beschluss vom 03.07.2017 — 8 TaBV 42/16 Bei Ver­let­zung von Mit­be­stim­mungs­rech­ten aus § 87 BetrVG steht dem Betriebs­rat unab­hän­gig von den Voraussetzungen […]

Frei­stel­lung des Betriebsrates

Frei­stel­lung des Betriebs­ra­tes Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat bereits in 1990 zur Frei­stel­lung des Betriebs­ra­tes ent­schie­den. Der Arbeit­ge­ber darf sich nicht dar­auf beschrän­ken, dass Mit­glied des Betriebs­ra­tes von seiner […]

Arbeit von Mor­gen Gesetz

Arbeit von Mor­gen Gesetz Bun­des­tag und Bun­des­rat beschlie­ßen das Gesetz zur “För­de­rung der beruf­li­chen Wei­ter­bil­dung im Struk­tur­wan­del und Wei­ter­ent­wick­lung der Aus­bil­dungs­för­de­rung” (“Arbeit von Mor­gen Gesetz”). Es ist […]

June 21st, 2020|Cate­go­ries: Arbeits­recht, Betriebs­ver­fas­sungs­recht|

Ver­gü­tung von Fahrzeiten

Ver­gü­tung von Fahr­zei­ten Das Bun­des­ar­beits­ge­richt setzt sei­ne Recht­spre­chung zur Ver­gü­tung von Fahr­zei­ten zum Arbeits­ort fort. Der Klä­ger ist Außen­dienst­mit­ar­bei­ter. Wenn er kei­ne Auf­ga­ben im Innen­dienst zu erledigen […]

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